Notre politique sociale est délibérément inscrite dans cet esprit. Nous distillons quotidiennement un esprit d’entreprise qui renforce le sentiment d’appartenance de nos collaborateurs à une entreprise dynamique, pour laquelle ils souhaitent s’investir.
Nous valorisons l’implication de chacun par :
Nos convictions nous amènent à pourvoir différents programmes sociaux :
Elle s’adresse à l’ensemble de l’encadrement opérationnel (des responsables de sites, aux directeurs d’établissements en passant par nos manager propreté). Elle aborde l’ensemble des compétences managériales, sociales, techniques et commerciales. Nos clients disposent ainsi d’interlocuteurs aux compétences sans cesse améliorées et mises à jour.
Nous mettons en place des sessions de formation et développons des modules pédagogiques en favorisant l’accroissement de la formation interne par un réseau de formateurs agréés. Le perfectionnement continu et régulier des agents et de leur encadrement passe par la compétence globale de l’entreprise.
Nous sommes reconnus Organisme de Formation (Datadock).
Nos formateurs dispensent chaque année à nos agents des formations telles que : Gestes et postures, Connaissance des produits, Techniques d’entretien, organisation de chantiers, attitudes de service et relation client, sécurité développées par l’organisme de formation d’AGENOR : AGEFORM.
Nous faisons régulièrement appel à des organismes de formation spécialisés dans l’hygiène et la propreté pour sensibiliser, former, et valider les acquis de nos collaborateurs.
Nos partenaires reconnus nationalement basent leurs interventions sur des approches concrètes, aptes à former au mieux nos agents en milieux spécifiques (bio nettoyage, hydrocarbure, salles blanches…)
Quelques-uns de nos partenaires formateurs : INHNI (Institut National d’Hygiène et de Nettoyage Industriel), NOVOFORM (Bio nettoyage – Milieux sensibles), HYPRED (Agroalimentaire).
Agenor a comme volonté quotidienne de véhiculer la prévention dans les domaines de la sécurité du travail et de la santé en milieu professionnel.
Notre politique de formation sécurité s’articule autour de 3 axes :
Notre démarche repose sur 3 méthodes :
Elle met en œuvre 3 types d’actions :
Nous utilisons des outils tels que les plans de prévention, le Manuel d’Assurance Sécurité et le suivi des accidents et « presque accidents ».
C’est par un dialogue permanent avec les acteurs de Prévention Sécurité que les conditions de mise en œuvre de nos prestations sont assurées en sécurité maximale et adaptées à votre site.
Cela consiste pour chaque intervenant Agenor à être informé des consignes générales de sécurité et de règles de vie en vigueur, à être formé à son poste de travail incluant les règles de sécurité en terme de circulation, chutes, utilisation de machines et produits…”
La garantie SATISFAIT ou COMPENSÉ, vous assure que nos engagements ne sont pas pris à la légère. Nous nous engageons à vous apporter une solution en moins de 12h et intervenir en moins de 24h.
