1. Former aux spécificités et à l’évolution des métiers de la propreté,
2. Consolider les compétences et sécuriser l’emploi de tous les salariés,
3. Garantir la sécurité de nos collaborateurs et de nos clients, par des actions de formations de
prévention (SST, gestes et postures, sécurité incendie, prévention des AT sur chantier, …)
4. Accompagner en priorité sur : Des formations certifiantes en langue française (MCCP/CLEA) pour
lutter contre l’illettrisme et des parcours diplômants allant du niveau CAP à BAC+2 (CQP/TFP de la
branche de la propreté), adaptées à leur mission et rythme de travail.
Pour exercer pleinement leurs missions, le service Formation met en place des actions de formation
axées sur 3 objectifs principaux :
1. Offrir une meilleure intégration pour les nouveaux collaborateurs,
2. Favoriser le développement des compétences et l’évolution professionnelle pour les salariés déjà en poste,
3. Développer le savoir-faire et le savoir être des collaborateurs en vue de répondre au mieux aux
exigences de nos clients.
Grâce à notre organisme de formation TECHNIFORMA qui est certifié Qualiopi, gage de la qualité de nos formations dans le domaine de la propreté, AGENOR accompagne chacun de ses collaborateurs en lui proposant un parcours de formation individualisé spécifique à ses objectifs et missions professionnels. Ce dispositif est initié, accompagné, suivi et évalué à la fois par le service Formation et l’organisme de formation du groupe..
La garantie SATISFAIT ou COMPENSÉ, vous assure que nos engagements ne sont pas pris à la légère. Nous nous engageons à vous apporter une solution en moins de 12h et intervenir en moins de 24h.
